http://www.ifeh.eu/modules/publisher Institut de Formation Européen Mon, 25 May 2026 03:43:30 +0200 http://backend.userland.com/rss/ IFEH-Formations IFEH-Formations > CSE - Comité Social et Economique centre.ifeh@gmail.com centre.ifeh@gmail.com fr http://www.ifeh.eu/images/logo.gif http://www.ifeh.eu/modules/publisher 140 75,675675675676 http://www.ifeh.eu/modules/publisher/item.php?itemid=118 Objectif & Compétences viséesMaîtriser les règles de fonctionnement du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de travailConnaître les droits et obligations des membres, les limites de leurs missions en matière de SSTEtre capable d’analyser les conditions de travail et les risques professionnelsEtre capable d’analyser les accidents du travail et les incidentsEtre capable d’identifier et de formuler des propositions d’améliorationsEtre capable de communiquer avec la direction, les autres salariés et les acteurs externes Public & Pré-requisMembres élus du CSE Moyens & méthodes pédagogiquesUne approche pédagogique interactive basée sur la simulation de situations réellesMise en situation au travers de cas pratiqueTravail de groupes sur l’arbre des causesExercices à partir de vidéos et photos de situations de travailUne documentation très complète est remise avec de nombreux exemples d’outil Modalités d’évaluationEn début de formation : recueil des attentes et objectifs individuels des participants par un tour de tableEn fin de formation : tour de table pour relever le niveau d’atteinte des objectifs, réponse aux attentes exprimées par les participantsFiche d’évaluation à chaud de la satisfaction des participantsEvaluation des acquis par QCM ou mise en situationFormation validée par une attestation de formation FORMATEURLa formation est assurée par un animateur / consultant en prévention des risques professionnels Contenu Présentation du CSE en matière de santé et sécurité au travail Vision d’ensemble des rôles et missions générales du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travailMoyens, droits et obligations des membres en matière de sécuritéCas particuliers : commissions santé sécuritéRelations avec d’autres acteurs : service de santé au travail, CARSAT, inspection du travail, DREAL Connaître et analyser les risques professionnels L’évaluation des risques professionnels et le document unique, facteurs de risques spécifiques (ex : pénibilité)Les fondamentaux par famille de risques professionnels (description, bases légales, prévention technique et organisationnelle) dont les risques psychosociaux Le CSE espace d’échanges et de dialogue en matière de santé et sécurité au travail Les informations en santé sécurité obligatoires de la direction vers le CSELes consultations obligatoires en santé sécurité du CSE (dont bilan et programme annuels de l’employeur) L’étendue des missions du CSE en santé et sécurité au travail Veiller au respect des obligations de sécuritéSuivi des accidents du travail / maladies professionnellesOrganiser les visites périodiques du CSELa gestion des situations exceptionnellesSuivi de la politique de prévention de l’employeur Analyse des accidents du travail et incidents Enquête du CSE, apprentissage de la méthode de l’arbre des causes : recueil des faits, construction de l’arbre des causesRecherche et proposition de mesures préventives et correctives Le CSE en tant que moteur de prévention Faire la promotion du CSE sur son rôle en santé sécurité au travailFaire la promotion de la préventionCommunication sécurité avec les salariésSe tenir informé : rechercher des informations, sites internet  Thu, 03 Mar 2016 15:20:00 +0200 http://www.ifeh.eu/modules/publisher/item.php?itemid=118 http://www.ifeh.eu/modules/publisher/item.php?itemid=122 Objectif & Compétences viséesTransition entre les ex IRP et le nouveau Comité social et économiqueConnaître les différentes attributions du CSEMaîtriser les règles de fonctionnement de cette nouvelle instance Public & Pré-requisMembres élus du CSE, Direction iu RRH Moyens & méthodes pédagogiquesApproche interactive basée sur une réflexion en groupe, des mises en situation au travers des cas pratiquesTravail possible sur des documents de l’établissement Modalités d’évaluationEn début de formation : recueil des attentes et objectifs individuels des participantsEn fin de formation : vérification d’atteinte des objectifs, réponse aux attentes exprimées par les participantsFiche d’évaluation à chaud de la satisfaction des participantsEvaluation des acquis par QCM ou mise en situationFormation validée par une attestation de formation FORMATEURLa formation est assurée par un animateur / consultant en prévention des risques professionnels Contenu Mise en place et organisation du CSE Le calendrier de transition des ex IRP vers le nouveau CSELe cadre d’implantation : les établissements distincts, l’unité économique et sociale, CSE central, le groupeLes élus du CSE : titulaires et suppléants, secrétaire, trésorierLa protection des membres (bénéficiaires et domaines, délit d’entrave)  Règles de fonctionnement du CSE Les réunionsLe crédit d’heuresLe règlement intérieurOrdre du jour, local, votes et délibérationsLa formation des membresLes commissions obligatoires et facultativesLes relations avec les salariésLes budgetsLe recours aux experts : nouveaux domaines d’expertise, nouvelles procédures et possibilités de recours, nouvelles répartitions de prise en charge financière  Attributions du CSE Réclamations individuelles ou collectives relatives aux salariésInformations et consultations économiques et socialesü  Informations récurrentes et ponctuellesü  Modalités de consultationü  La base de données économique et sociale (BDES)Attributions spécifiques en santé, sécurité et conditions de travailü La commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)ü Analyse des risques, inspections, actions de préventionLe rôle de négociation du CSELa gestion des activités sociales et culturellesDroit d’alerte en matière d’atteinte aux libertés individuelles, économiques et en cas de danger grave et imminent Thu, 03 Mar 2016 14:40:00 +0200 http://www.ifeh.eu/modules/publisher/item.php?itemid=122