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Gestion des relations entre DP & DS

Gestion relation

Objectif

Maîtriser le mode de fonctionnement et les attributions de la représentation du personnel

Savoir dialoguer avec les différentes représentations

 

Public & Pré-requis

Chefs d’entreprise, personnel administratif et d’encadrement

 

Moyens & documents pédagogiques

Polycopiés – Vidéoprojecteur

Cours magistral

 

Méthodes pédagogiques

Questions / Réponses – Etude de cas

Mise en situation

 

Validation et sanction de l’action

Attestation de formation

 

Formateur habilité

 

Contenu

 

Objectifs généraux

Compétences a acquérir

La représentation du personnel

Différents représentants du personnel

Domaines d’intervention

Les délégués syndicaux

 

Exercice du droit syndical dans l’entreprise

La représentativité

Les rencontres avec l’employeur

Les délégués du personnel

 

Les attributions

Les attributions en l’absence de CE, de CHSCT ou de DS

Les réunions mensuelles

Les statuts

 

Les crédits d’heures

Les autres moyens d’action (locaux, affichages, tracts…)

Le droit à formation syndicale, économique et sociale

La protection

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