Objectif & Compétences visées

Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de travail

Connaître les droits et obligations des membres, les limites de leurs missions en matière de SST

Etre capable d’analyser les conditions de travail et les risques professionnels

Etre capable d’analyser les accidents du travail et les incidents

Etre capable d’identifier et de formuler des propositions d’améliorations

Etre capable de communiquer avec la direction, les autres salariés et les acteurs externes

Public & Pré-requis

Membres élus du CSE

Moyens & méthodes pédagogiques

Une approche pédagogique interactive basée sur la simulation de situations réelles

Mise en situation au travers de cas pratique

Travail de groupes sur l’arbre des causes

Exercices à partir de vidéos et photos de situations de travail

Une documentation très complète est remise avec de nombreux exemples d’outil

Modalités d’évaluation

En début de formation : recueil des attentes et objectifs individuels des participants par un tour de table

En fin de formation : tour de table pour relever le niveau d’atteinte des objectifs, réponse aux attentes exprimées par les participants

Fiche d’évaluation à chaud de la satisfaction des participants

Evaluation des acquis par QCM ou mise en situation

Formation validée par une attestation de formation

FORMATEUR

La formation est assurée par un animateur / consultant en prévention des risques professionnels

Présentation du CSE en matière de santé et sécurité au travail

• Vision d’ensemble des rôles et missions générales du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
• Moyens, droits et obligations des membres en matière de sécurité
• Cas particuliers : commissions santé sécurité
• Relations avec d’autres acteurs : service de santé au travail, CARSAT, inspection du travail, DREAL

Connaître et analyser les risques professionnels

• L’évaluation des risques professionnels et le document unique, facteurs de risques spécifiques (ex : pénibilité)
• Les fondamentaux par famille de risques professionnels (description, bases légales, prévention technique et organisationnelle) dont les risques psychosociaux

Le CSE espace d’échanges et de dialogue en matière de santé et sécurité au travail

• Les informations en santé sécurité obligatoires de la direction vers le CSE
• Les consultations obligatoires en santé sécurité du CSE (dont bilan et programme annuels de l’employeur)

L’étendue des missions du CSE en santé et sécurité au travail

• Veiller au respect des obligations de sécurité
• Suivi des accidents du travail / maladies professionnelles
• Organiser les visites périodiques du CSE
• La gestion des situations exceptionnelles
• Suivi de la politique de prévention de l’employeur

Analyse des accidents du travail et incidents

• Enquête du CSE, apprentissage de la méthode de l’arbre des causes : recueil des faits, construction de l’arbre des causes
• Recherche et proposition de mesures préventives et correctives

Le CSE en tant que moteur de prévention

• Faire la promotion du CSE sur son rôle en santé sécurité au travail
• Faire la promotion de la prévention
• Communication sécurité avec les salariés
• Se tenir informé : rechercher des informations, sites internet