Objectif
Maitriser les conséquences liées aux différentes absences des salariés
Public & Pré-requis
Membres des CHSCT
DP élus dans les entreprises de plus de 50 salariés
Aptitude à gérer du personnel dans l’entreprise
Connaitre les fondamentaux en droit du travail
Moyens & documents pédagogiques
Cours magistral
Etude de cas
Polycopiés, vidéoprojecteur, exercices d’application.
Méthodes pédagogiques
Questions / Réponses – Etude de cas
Mise en situation
Validation et sanction de l’action
Attestation de formation
Formateur habilité
Contenu
Objectifs généraux | Compétences a acquérir |
Retenus pour absences Le fonctionnement et les missions du CHSCT
| Le fonctionnement (les réunions) Le règlement intérieur et autres documents soumis à consultation Les missions |
Les moyens d’action
| Le crédit d’heures Les moyens matériels et de déplacements – Visite d’inspection (méthode) Le droit d’alerte (voir INRS – CHSCT) Le droit de recours à des experts Le droit à l’information Les consultations obligatoires (sujets, forme, délais) Etre acteur de la prévention (mobilisation des personnes, proposition d’actions de prévention, communication)
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Les bases en prévention
| Les enjeux et les valeurs Les interlocuteurs internes et leurs rôles respectifs - La direction - L’encadrement - Les salariés
Les interlocuteurs externes - L’inspection du travail - Le service de santé au travail - Le CARSAT
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Evaluation des risques professionnels
| Les accidents du travail et les maladies professionnelles (définitions, formalités de déclaration) Les risques professionnels (la réglementation, les différents types de risques) Les textes relatifs à l’hygiène et la sécurité Identification et classement des risques Identification, classification et suivi de mesures de prévention Le document unique d’évaluation des risques
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Survenance d’accident du travail ou constat de danger grave
| Analyse d’accident (recherche et examens des faits, recherche des causes, des antécédents, recherche de solutions, conflits, actes de violence…) Analyse d’une situation de travail (ergonomie, charge physique et mentale, compte rendu de visite)
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Etude de cas d’une intervention d’entreprise extérieure
| Interférences Plan de prévention Protocole de sécurité Circulation
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Prévention et amélioration des conditions de travail
| Mise en place de grille d’évaluation Réalisation d’inspections minutieuses Contribution à l’élaboration d’un programme de prévention Mise en place d’une procédure d’alerte |
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